Post by karimbenjemin on Mar 18, 2024 23:06:48 GMT -8
当 Dana 创建 Facebook 群组时，她犯了一个常见的错误：在群组中发帖并告诉人们应该和她一起出去玩。有一段时间，她是唯一一个发帖的人，这对大多数群主来说是一次悲伤和沮丧的经历。她希望其他人能够发表评论，并认为吸引每个人都是她的工作。不然的话，她以为没有人会参与其中。 然而，当达纳不再尝试管理该团体并成为主持人时，该团体发生了转变。她需要认识到人们自然会自行参与。 达纳说，为了创建一个能够成长和繁荣的社区和文化，你需要自下而上进行管理。你不用制定规则，而是定下基调，让其他人找到自己的角色。人们自然而然地成为激励者、领导者、管理者、项目经理、线人等等。当您允许人们有这样的空间时，他们可以帮助您实现 Facebook 群组的目标。 这是 Dana Malstaff 的 Facebook 群组封面图片的屏幕截图。 左边是达纳（Dana）跪在白色柱子后面的照片。 达娜是一位白人女性，穿着粉色条纹 T 恤和牛仔裤。 她的头发是金色的，有刘海，垂在肩上。 照片淡入白色背景，右侧带有 Boss Mom 品牌。 品牌文字为“欢迎与主持人达纳·马尔斯塔夫一起参加老板妈妈运动”。 封面图像的底部是一个带有白色文本的紫色矩形。 第一行是“在 Instagram 上关注。
与其自己创建所有帖子，不如考虑发起挑战或号召人们自己发布帖子。达纳可能会发帖说：“大家好，当妈妈和企业家很难。写下你自己关于这场斗争的文章，或者发表一篇关于这个主题的文章。” 当成员开始发帖时，Facebook 算法开始认为您的群组很有趣。然后你的团队就能自 中欧数据 然地获得动力。 当您的群组拥有一些成员后，您还可以询问他们喜欢或想查看什么类型的帖子。达纳建议尽早让成员以这种方式参与进来。您可以向成员询问如何使小组变得更好的建议。例如，如果您每周都写提示，请询问小组他们希望看到什么样的提示或者什么最能激励他们。 为了吸引这些成员，达纳通过在网上其他地方传播信息来建立她的小组。事实上，她在其他空间宣传自己的团队所花费的时间比在团队内部花费的时间还要多。她在播客上寻找采访，创建客座帖子，与其他群组所有者合作提供免费培训，并创办了“老板妈妈”播客。这些活动都是她宣传团体的机会。 当达娜谈论她的团队时，她专注于她关心的事情以及她想如何支持团队中的人们。她选择这个重点是因为她相信销售运动比销售服务或产品更容易。同样，她也没有创建一个关于如何做某事的小组。相反，她围绕她认为世界应该是什么样子创建了一个小组。
这是达纳·马尔斯塔夫 (Dana Malstaff) 的《老板妈妈》播客的 iTunes 屏幕截图。 标题下方是播客封面图片，标题周围排列着植物、橡皮鸭、咖啡杯、紫色戒指和一张带框的家庭照片。 该播客是免费的，并分类为“管理与营销”。 描述和剧集列表显示在右侧，但在屏幕截图中被切断。 对于Boss Mom来说，她的运动宣言围绕着她刚开始为人父母和创业时的感受。她是一位不想因为孩子上学时在家工作而受到评判的妈妈。她希望这一天能够不洗澡，并且知道这不会削弱她的智力。 为了宣传这一宣言，达纳创造了其他女性感到兴奋的短语，并促使她们与同样有这种感觉的女性一起出去玩。为了奠定基调，她还承诺将大力保护团队中的每个人。她认为，当您构建任何类型的社区时，这一承诺都很重要。 当你保护社区而不是关注数量时，你将不得不删除成员，但你的数量仍然会增长。在达娜的团体中，她的承诺意味着如果有人攻击其他成员，他们就会被踢出团体；如果人们根据人们如厕训练的方式、经营业务的方式等来评判他们，他们就会被踢出群体。 收听节目，听 Dana 讨论通过保护社区来发展社区与为潜在客户提供价值有何相似之处。
与其自己创建所有帖子，不如考虑发起挑战或号召人们自己发布帖子。达纳可能会发帖说：“大家好，当妈妈和企业家很难。写下你自己关于这场斗争的文章，或者发表一篇关于这个主题的文章。” 当成员开始发帖时，Facebook 算法开始认为您的群组很有趣。然后你的团队就能自 中欧数据 然地获得动力。 当您的群组拥有一些成员后，您还可以询问他们喜欢或想查看什么类型的帖子。达纳建议尽早让成员以这种方式参与进来。您可以向成员询问如何使小组变得更好的建议。例如，如果您每周都写提示，请询问小组他们希望看到什么样的提示或者什么最能激励他们。 为了吸引这些成员，达纳通过在网上其他地方传播信息来建立她的小组。事实上，她在其他空间宣传自己的团队所花费的时间比在团队内部花费的时间还要多。她在播客上寻找采访，创建客座帖子，与其他群组所有者合作提供免费培训，并创办了“老板妈妈”播客。这些活动都是她宣传团体的机会。 当达娜谈论她的团队时，她专注于她关心的事情以及她想如何支持团队中的人们。她选择这个重点是因为她相信销售运动比销售服务或产品更容易。同样，她也没有创建一个关于如何做某事的小组。相反，她围绕她认为世界应该是什么样子创建了一个小组。
这是达纳·马尔斯塔夫 (Dana Malstaff) 的《老板妈妈》播客的 iTunes 屏幕截图。 标题下方是播客封面图片，标题周围排列着植物、橡皮鸭、咖啡杯、紫色戒指和一张带框的家庭照片。 该播客是免费的，并分类为“管理与营销”。 描述和剧集列表显示在右侧，但在屏幕截图中被切断。 对于Boss Mom来说，她的运动宣言围绕着她刚开始为人父母和创业时的感受。她是一位不想因为孩子上学时在家工作而受到评判的妈妈。她希望这一天能够不洗澡，并且知道这不会削弱她的智力。 为了宣传这一宣言，达纳创造了其他女性感到兴奋的短语，并促使她们与同样有这种感觉的女性一起出去玩。为了奠定基调，她还承诺将大力保护团队中的每个人。她认为，当您构建任何类型的社区时，这一承诺都很重要。 当你保护社区而不是关注数量时，你将不得不删除成员，但你的数量仍然会增长。在达娜的团体中，她的承诺意味着如果有人攻击其他成员，他们就会被踢出团体；如果人们根据人们如厕训练的方式、经营业务的方式等来评判他们，他们就会被踢出群体。 收听节目，听 Dana 讨论通过保护社区来发展社区与为潜在客户提供价值有何相似之处。