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Post by account_disabled on Mar 15, 2024 22:46:04 GMT -8
克洛普赢得了2019年的欧冠冠军和2020年的英格兰联赛冠军,让他的球队重新获得了自1990年以来一直缺失的冠军头衔。目前,利物浦在英格兰积分榜上也排名第一。不仅如此,克洛普还以和蔼可亲、轻松自在的精神着称;因为他对媒体总是微笑和友好的态度。同时,在球场上,他是一个 毫不掩饰自己情绪的人,将他对比赛的热情和热爱展现得淋漓尽致。胜利,平静,热情。然而,还是卖完了。 克洛普宣布退役的言语和表情有一种非常熟悉的感觉。有时候,男友似乎会在不知道如何证明自己选择合理的情况下就断绝了一段长期的关系(“在我们一起度过了这么多年以及我们所面对的一切之后,我们的尊重和爱增加了,而我现在至少欠你的是真相”)。有时,儿子似乎必须告诉父母,不,他们如此关心的大学不适合他(“当我们坐下来谈论下赛季的潜在签约时,我的脑海中浮现出这样的想法«我不确定我是否还在这里”,我也很惊讶”)。 但也许最合适的比喻是另一个:工作。 这当然是一种不太常见的经历,但我很确定,许多与公司人事打交道的 巴西数据 人都能够领会克洛普的演讲与许多年轻员工和长期员工所承认或泄露的想法之间的各种相似之处。出去。“工作其实进展顺利,和同事的关系也很好,我也觉得自己属于这个地方……但我再也受不了了。我正在考虑放弃。” 事实上,正如我们所知,辞职人数正在增加——尽管还不足以称其为“大”,而且往往不是人们所期望的那样。 这种普遍且难以定义的不适的根源可能是什么?抛开工作条件和低工资这个话题(这个话题确实存在,但我们现在不谈),第一个嫌疑人就是压力。从长远来看,不断地激励人们努力实现有时越来越雄心勃勃的结果,持续不断的社会压力,要求自己表现得阳光灿烂和微笑,孜孜不倦地利用竞争来努力表现得更好,这些都是从长远来看削弱动力和健康的因素。 当然,这对克洛普来说也是一个因素,十年来,他一直处于欧洲和世界足坛的顶端,事实上,他也让这种动力得以体现。 然而,当你仔细想想,这个解释似乎还不够。因为,事实上,情况并不总是这样:很久以前,比如说大约十年前,人们工作同样勤奋,甚至可能更加努力,而要表现出成功的社会压力可能更加猛烈。当然,也许当时的公众和媒体环境并不像今天这样普遍和压抑,但与此同时,竞争的程度和对管理者的结果要求往往更高。 如果你回想过去那些非常成功的人物,那么,很难记住与克洛普类似的案例。当然,总有一些憔悴的运动员或专业人士在职业生涯的巅峰或接近巅峰时离开,但几乎从未发生过因为疲劳或缺乏动力而这样做的情况。或者更确切地说,如果缺乏动力,那是因为他现在已经赢得了一切,并且相信自己不能再这样做了。但是,除此之外,只要允许,我们就会继续下去。
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